EL COSTO DE USAR EFECTIVO

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Pocas veces nos preguntamos por qué nos gusta usar dinero en efectivo para pagar nuestras compras o por qué preferimos llevar billetes y monedas en lugar de tarjetas de débito o crédito. Algunas, o muchas, veces nos hemos sentido inseguros y vamos mirando a todos lados cuando llevamos dinero en el bolso.

En la población peruana, al igual que en otros países de la región, persiste ampliamente la preferencia de usar dinero en efectivo en contraposición a la baja penetración de los pagos a través de medios electrónicos. En cuanto al mundo, países como Corea del Sur, Suecia, Singapur y Uruguay lograron aumentar el uso de medios de pago electrónicos con la consiguiente reducción del manejo de efectivo; esto a raíz de la comprensión de que les permite combatir la evasión fiscal y la informalidad, hacer más transparentes las operaciones comerciales y lograr mayor eficiencia en la fiscalización tributaria. En algunos de estos países, se incentivó el uso de medios electrónicos de pago a través de obtener beneficios tributarios.

La mayoría de gobiernos promueven el uso de medios de pago electrónicos a fin de mejorar sus políticas tributarias y de inclusión financiera. En Perú se han dado directrices para que las operaciones de compra de vehículos y viviendas a partir de S/ 12450 obligatoriamente tengan que realizarse a través de algún medio de pago del sistema financiero.

A través de reducir el uso de efectivo y promoviendo el de medios de pago electrónicos, los gobiernos buscan la equidad tributaria y combatir la informalidad. Esto se traduce en que todos paguen lo que les corresponde en vez de recargar el pago de impuestos sólo en algunos. Esta medida repercute en la competitividad, dado que hace que se repartan equitativamente las cargas tributarias logrando que las empresas sean más competitivas.

Reduciendo el uso del efectivo se posibilitará combatir la desigualdad facilitando la movilidad social. Una población que no puede acceder a servicios financieros básicos difícilmente podrá manifestar indicadores positivos de movilidad social. Y, en sentido opuesto, si dicha población tiene mayor acceso a productos y servicios brindados por el sistema financiero, ello hará más factible que puedan alcanzar mejores niveles de vida.

Fomentando una mayor movilidad social se logra que la población tenga más oportunidades en una sociedad más igualitaria con mayores y mejores opciones en cuanto a educación, empleo y emprendimiento. Esas oportunidades están estrechamente ligadas con el acceso a servicios financieros básicos. Por mencionar un caso, tener acceso al crédito formal posibilitará la creación de una empresa con mayores posibilidades de éxito.

El uso de dinero en efectivo trae consigo costos directos e indirectos. Los costos directos son asumidos por los gobiernos, las organizaciones financieras y los comercios. Los costos asumidos por el gobierno están generados por la impresión o fabricación de billetes y monedas, el transporte, la distribución y el combate contra la falsificación; también, el dinero tiene que ser remplazado a medida que se deteriora. Los costos para las instituciones bancarias implican la operación de cajeros automáticos, oficinas, traslado y medidas de seguridad. Para el sector comercial, los costos están relacionados a la posibilidad de robos y también con la merma del efectivo, puesto que pueden ocurrir errores en el conteo del dinero.

La sociedad es la que asume los costos indirectos, derivados de la corrupción, evasión fiscal e inseguridad ciudadana. La imposibilidad de controlar las operaciones en efectivo por parte de las autoridades propicia que sean compatibles con conductas irregulares, dificultando la recaudación fiscal. Otro costo indirecto lo constituye la exclusión financiera, entre otras razones porque quienes no tienen acceso a productos financieros básicos terminan asumiendo mayores riesgos personales, gastando tiempo en retiros de dinero y pagos de servicios públicos y sin tener una historia crediticia. No obstante, mediante las nuevas tecnologías, entre ellas el internet móvil, la masificación en el uso de teléfonos inteligentes, la aparición de nuevos competidores y el surgimiento de nuevos modelos de negocio en la industria de pagos hacen más fácil la inclusión financiera.

Años atrás, el uso de tarjetas de crédito estaba enfocado en las personas adineradas pero eso ha cambiado debido a la tecnología y al surgimiento de servicios de la economía digital. Actualmente toda persona tiene necesidad de acceder, aunque sea de forma básica, a pagos electrónicos, ya sea para hacer uso del transporte público o para transferir dinero a algún miembro de su familia. El pago con medios electrónicos se ha vuelto fundamental para tener acceso a la gran cantidad de contenidos, beneficios y servicios que facilita la conectividad a los pueblos, fomentando la inclusión financiera que cambia la vida de los individuos.

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PERÚ Y LA RED 5G

Aunque hay muchas zonas en el país que no cuentan con cobertura de internet, ya se contempla la posibilidad de la cobertura 5G. Presentamos algunos alcances de lo que implicaría el cambio a esta nueva tecnología.

red_5g-696x557El mundo ya tiene expectativas acerca de los beneficios que conllevará la cobertura 5G.

El caso en el Perú es que existen varias zonas en las no llega la cobertura 4G, pero lo que se necesita es mayor velocidad en el tráfico de internet. Y lo que aporta la red 5G es, precisamente, velocidad. De esta situación se desprende la pregunta de si el Perú está preparado para acceder a esta red de mayor velocidad.

La tecnología 5G aporta velocidad. La velocidad será diez veces mayor a la que se tiene actualmente con 4G. Cuando se habla de 5G se trata de otro nivel, es otra tecnología. Lo que actualmente se denomina 4.5G es sólo la suma de las bandas de 4G; el 5G es una tecnología distinta.

El Perú aún está trabajando en la ampliación de su cobertura 4G, la que llega a un 70 a 75%; mientras que la red 3G se encuentra en un 80 a 85% de cobertura.

Desde ahora se contempla la posibilidad de traer la cobertura 5G al Perú, pero antes se deberá intensificar la expansión de 4G hasta que sea completa. Aunque el Perú en la actualidad no se encuentre preparado para el ingreso de la tecnología 5G, se debe pensar en el futuro e ir vislumbrando el cuadro normativo que ha de aplicarse cuando dicha tecnología ingrese al país.

Aún no hay una normatividad para el uso de 5G pero ya se estudia el uso del espectro como parte del análisis que se está llevando a cabo a nivel mundial para conseguir la incorporación del 5G. Mundialmente hay una tendencia a usar las bandas de 2.5, 2.8 y 3.5 a fin de tener una porción de espectro para la experimentación. El asunto es complicado pero es parte de lo que se debe ir planificando.

En cuanto al Perú, la limitación principal radica en la liberación del espectro. Tiene que ser liberado ajustándose lo más posible a los estándares internacionales, de modo que su funcionamiento se dé en las frecuencias que están liberándose para evitar que choque; es decir, siguiendo el estándar internacional.

La infraestructura también constituye un problema a resolver, ya que al liberar espectro de alta gama es necesario hiper densificar la estructura de antenas. No se ha desarrollado suficiente legislación orientada a cómo se va a trabajar e implementar la red 5G.

Otro aspecto a tener en cuenta es la inversión, dado que la cantidad que se requiere es enorme. Para el 2025 lo que se espera es que América Latina alcance una penetración de 7% de la red 5G, mientras que Estados Unidos lo haga en un 49 a 50%. La situación de Perú dependerá de los esfuerzos que se hagan y ver en qué puesto se ubicará dentro de ese 7% latinoamericano.

Todo este proceso resulta siendo difícil porque es sumamente lento el despliegue de red y para que el 5G entre en funcionamiento se requiere un despliegue cien veces mayor del que hay actualmente. Es necesario tener en cuenta que este proceso habrá de tomar años.

Según expertos, lo más recomendable sería lograr una cobertura total en todo el Perú con 4G a fin de dar de baja a la red 3G; sólo que con esto, aumentaría significativamente la cantidad de usuarios de 4G trayendo como consecuencia que la red se vuelva más lenta.

La red 4G no es eficiente para soportar el aumento de uso de dispositivos móviles. Es necesario contar con mayor velocidad para brindar servicio a mayor cantidad de usuarios; así que no sólo se trata de cubrir el país con una red.

El estimado de desplegar una red 5G en Estados Unidos está calculado en 100 billones de dólares, un costo altísimo, pero que generará grandes ahorros en energía y aumentará puestos de trabajo.

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LAS HABILIDADES DE DIRECCIÓN DE UN BUEN EMPRENDEDOR

Saber manejar un equipo de trabajo resulta primordial para que una empresa cumpla sus metas. Mencionaremos algunos aspectos que, llevados a la práctica, fortalecerán sus habilidades como líder.jefe_equipo

En el mundo actual, caracterizado por un alto grado de competitividad, la innovación tecnológica constante y cambios continuos en las formas de hacer negocios, si un emprendedor pretende alcanzar el éxito no debe confiar sólo en sus conocimientos sino que estará obligado al desarrollo de habilidades destinadas a conducir eficazmente a su equipo de colaboradores.

Expertos en el tema señalan que actualmente el éxito a nivel profesional de un directivo está condicionado por la capacidad que tenga para ejercer liderazgo sobre el grupo humano a su cargo, con miras a conseguir un objetivo común y, a la vez, lograr el desarrollo del talento que cada miembro pueda aportar al equipo.

Debido a esta razón y si usted, como emprendedor, quiere fortalecer sus capacidades de dirección y lograr un liderazgo eficiente sobre sus colaboradores para facilitar la consecución de los objetivos previamente  determinados, es aconsejable que tome nota de ciertas pautas que mencionaremos a continuación.

Sentido crítico acertado. Esta cualidad permite realizar el análisis e interpretación y posterior aplicación de la información que se va presentando todo el tiempo, de una manera objetiva, sin condicionamientos personales y siempre lo más veraz posible.

Esta característica es indispensable en cualquier persona que esté al frente de un negocio o empresa debido a la enorme cantidad de información a la que tiene que hacer frente un líder empresarial hoy en día y que demanda mucha capacidad para interpretarla y aplicarla.

Inteligencia emocional. Tener esta habilidad implica tener dominio acerca de la identificación, el entendimiento  y manejo adecuado de las emociones propias y también saber tener en consideración el componente emocional de los demás.

La inteligencia emocional desarrollada va a permitir lograr el control de las propias emociones de cara a situaciones adversas o difíciles que vayan surgiendo en el quehacer diario mediante una comprensión profunda de las fortalezas y debilidades de cada individuo.

Estrategias de negociación. Por la naturaleza de sus actividades, las personas con cargos directivos constantemente se ven inmersas en circunstancias que implican negociación, tanto si se trata de consolidar acuerdos comerciales, pactar condiciones dentro de una sociedad o los acuerdos laborales con su propio equipo de trabajo.

Dentro del proceso de negociación, es natural que el líder se enfoque en sus propios intereses, pero, también debe ser capaz de considerar los de la otra parte involucrada. Para tal fin, deberá poseer la capacidad de darse cuenta acertadamente de los intereses de los demás involucrados, saber establecer parámetros para conseguir que la negociación resulte exitosa y contar con estrategias para resolver los puntos álgidos resolviéndolos en beneficio de todas las partes.

Capacidad de adaptación y saber gestionar los cambios. Debido al acelerado avance tecnológico, continuamente se generan cambios en los negocios, tales cambios a veces se presentan de forma abrupta. En este escenario, se precisa de agilidad mental, capacidad de asimilar información para ser procesada y ejecutada velozmente.

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QUÉ CONSIDERAR PARA FIJAR EL PRECIO DE UN SERVICIO O PRODUCTO

maxresdefaultFijar el precio del producto o servicio que va a ofrecer es una decisión de suma importancia para cualquier emprendedor. Existen ciertos aspectos que se deben tener en cuenta para decidir el precio correcto de un bien o servicio.

Existen ciertas claves que permiten determinar de manera correcta el precio de un producto para tener éxito en un emprendimiento.

Expertos en el tema recomiendan que el precio de un producto debe cubrir todos los costos que demanda su producción: materia prima, insumos, mano de obra, equipos o maquinaria, tecnología, alquiler del local, arbitrios, mantenimiento de máquinas y equipos, sueldos y todos los demás factores que se empleen en el proceso de elaboración.

Finalmente, la ganancia estará constituida por la diferencia entre el precio pagado por el consumidor final y el costo total de producción.

Además, es imprescindible considerar el segmento de mercado al que está dirigido el producto, razón por la que deberá tener un precio en concordancia con la capacidad adquisitiva del público objetivo según nivel socio económico. Si no se tiene en cuenta este aspecto, podría darse el caso de tener un producto de muy buena calidad pero que no estaría al alcance del consumidor.

Es vital observar a la competencia, realizando un estudio pormenorizado de ella. De esta manera, el emprendedor podrá percibir si los precios de su producto o servicio se encuentran por encima o por debajo de lo que ofrecen sus competidores.

Por último, es clave determinar el posicionamiento de lo que se ofrece. El emprendedor tiene que prestar atención a la valoración que hagan los compradores de su producto o servicio. Si las personas valoran el servicio o los productos ofrecidos por un negocio tendrán mayor disposición a pagar lo que se les pide.

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LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DENTRO DEL MEDIO EMPRESARIAL

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Daniel Goleman es un psicólogo estadounidense nacido en 1946 destacado por su labor investigadora en el terreno de la inteligencia emocional. Goleman también ha realizado estudios acerca de la inteligencia emocional en el ámbito laboral y sostiene que los individuos que alcanzan niveles altos dentro de las organizaciones poseen ciertas habilidades dentro de este campo, tales como un gran control de sus emociones, se mantienen motivadas, generan entusiasmo en los demás, poseen iniciativa y capacidad para influir positivamente en el estado de ánimo de sus compañeros.

Goleman da importancia a tres temas relacionados con el trabajo: a) capacidades emocionales de cada individuo, b) habilidad para el trabajo en equipo y c) la empresa organizada tomando en cuenta a la inteligencia emocional. Enfatiza la importancia de que las empresas modernas se adapten a las nuevas condiciones, la puesta en práctica del autocontrol en situaciones estresantes y la relevancia de ser honesto, íntegro y responsable. Entre los gerentes, los de mayor eficacia suelen ser aquellos que cuentan con un alto nivel de inteligencia emocional debido a tener sus objetivos claros, confianza en ellos mismos y capacidad de ejercer influencia positiva y de saber leer los sentimientos de los demás.

La inteligencia emocional tiene la ventaja de que es factible su aprendizaje. Sus elementos son fáciles de identificar en un individuo, y, a partir de ahí, pueden ser evaluados y mejorados. No obstante, la inteligencia emocional no resolverá todo como por arte de magia; no va a generar riqueza solamente practicándola, pero lo cierto es que si se resta importancia al elemento humano, el resultado seguramente será el fracaso. En la complejidad del mundo moderno, el avance empresarial y de sus miembros constituyentes se verá cada vez más obligado a depender de la inteligencia emocional.

Actualmente, cada vez se exigen más requisitos para tener una carrera profesional interesante, tener un alto cargo o lograr la permanencia en un empleo satisfactorio. Hay mucha competitividad en la carrera por obtener grados y posgrados. Cierta cantidad de ejecutivos se encuentran en la búsqueda de otras posibilidades de trabajo para disminuir el riesgo de quedarse sin empleo a consecuencia de tantos cambios y reestructuraciones que están produciéndose en las empresas del mundo moderno.

En todos los niveles jerárquicos, desde los iniciales hasta los más altos, ya no se considera como factor fundamental al coeficiente intelectual, tampoco a los títulos y diplomas académicos, sino que ahora ese lugar lo ocupa la inteligencia emocional. Hoy se consideran de mayor importancia ciertas cualidades como el conocimiento de y la seguridad en uno mismo, autocontrol, compromiso, ser íntegro y saber comunicarse eficazmente. Tras haber estudiado a más de medio millar de organizaciones, se ha llegado a la conclusión de que las cualidades antes mencionadas son las que mayor demanda tienen en el mercado laboral actual. Cuanto más se avanza en la escala de liderazgo resulta más notoria la importancia de la inteligencia emocional, que frecuentemente determina la incorporación o el despido de una persona y es decisiva para obtener un ascenso.

Es muy recomendable el desarrollo de las habilidades emocionales en el ambiente de trabajo. La inteligencia emocional dentro de la empresa constituye una herramienta clave para trabajar humana y eficazmente.

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PUEDES SABER SI TUS MENSAJES PRIVADOS DE WHATSAPP SON COMPARTIDOS CON TERCEROS

Enviar-mensajes-privado-en-grupos-de-WhatsAppWhatsapp permite saber si tus mensajes privados fueron reenviados a otros usuarios a través de su nueva función y, a la inversa, tus contactos podrán saber si has reenviado sus mensajes privados.

Esto consiste en que si se reenvía un mensaje de texto a terceros, aparecerá marcado en el chat original con un símbolo de “reenviado”, así que el autor del mensaje podrá darse cuenta de que su mensaje fue compartido con otros usuarios.

Esta funcionalidad sirve para mensajes de texto, imágenes, audios, videos y enlaces a sitios web. Además permite saber quién es la persona que comparte el mensaje. Pero, lo más importante es que permite saber quién ha compartido información personal y privada del autor original.

No todos los usuarios de Whatsapp cuentan con esta herramienta ya que viene implementándose poco a poco. Para saber si cuentas con esta función sólo deberás actualizar la aplicación y reenviar un mensaje.

Adicionalmente, Whatsapp cuenta también con un mecanismo capaz de avisar si los enlaces que se mandan a los chat tienen contenido malicioso que pueda poner en peligro información personal o el propio sistema operativo del dispositivo móvil.

Esta alerta podrá ser reconocida porque mostrará un texto rojo en la parte superior del enlace. Sin embargo, hay que tener en cuenta que whatsapp no bloqueará el link y que depende del usuario abrirlo o no.

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WHATSAPP PERMITE SABER LA HORA EXACTA EN QUE UN MENSAJE FUE LEÍDO

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Whatsapp tiene datos que muchos usuarios desconocen. Whatsapp es la aplicación de mensajería instantánea actualmente más usada en el planeta, con más de mil millones de suscriptores.

Esta aplicación permite el envío no sólo de mensajes sencillos sino que también se pueden enviar imágenes, videos, audios y archivos de Word y PDF; además de permitir hacer llamadas que consumen datos en vez de minutos.

No obstante, posee recursos que son desconocidos para muchas personas, menús, funciones y trucos, que posibilitan, por ejemplo, leer un mensaje sin activar el doble check o poder reconocer si nos han enviado una posición física por GPS falsa.

El detalle en el que aquí nos ocupamos consiste en que se puede saber el momento en que un contacto ha leído un mensaje que le hemos enviado, lo cual no necesariamente coincide con la hora de envío. Para acceder a esa información, Whatsapp tiene una pantalla oculta en la que muestra este dato y a la que se accede mediante estos pasos:

Primero, hay que abrir la ventana del chat. Luego, se busca el mensaje en el que se tiene interés. Hay que presionar el mensaje hasta que salga una serie de íconos en la parte superior y se presiona aquel que se identifica por una “i” de información.

Aparecerá una pantalla oculta en la que se mostrará información relativa a dicho mensaje como la hora en que fue enviado, el momento en que fue leído. Esta pantalla también funciona en un chat de grupo, pues muestra quién en el grupo leyó el mensaje y a quién le falta hacerlo.

 

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